威海市中医院关于来院进修人员的管理办法
为加强来院进修人员的管理，进一步规范医疗秩序，提高进修学习质量，现结合医院实际，制定本管理办法。
一、进修条件
（一）必须取得行业资格证书。
（二）提供加盖所在单位公章的《进修人员审批表》，介绍信或担保证明，身份证、资格证及执业证的复印件，1寸照片等相关材料。
（三）各类人员的进修时间原则上不得少于6个月。
二、进修管理规定
（一）进修期间必须遵守医院各项规章制度，服从医院及科室安排，服从管理。对于进修期间违反医院管理规定者，取消进修资格。
（二）进修期间需签署《威海市中医院进修管理协议》，因个人原因出现的纠纷及事故由个人、担保人及所在单位协调解决。
（三）进修人员必须佩戴进修胸牌，隔离衣穿戴整齐进入临床。
（四）进修人员需在带教老师指导下，进行相应的操作，严格执行技术操作规程，爱护仪器设备，认真细致操作，严防差错事故。因擅自操作仪器设备，造成不良后果者，按违反进修纪律处理；因工作马虎，违反操作规程，损坏仪器者，由本人赔偿；因个人原因发生医疗差错或医疗事故，由本人承担事故或差错责任。
（五）进修人员应严格按照规定完成相应文书的书写，进修期间不得代替或模仿老师签名。
（六）进修人员不得独立值急诊班、夜班。
（七）进修人员不能擅自更改进修专业和进修期限，如需调整，提前一周持所在单位出具的申请证明到科教科办理相关手续，提前结束进修者不予发放进修结业证书且不退进修费。
（八）进修期满前一周，本人书写进修总结，由带教老师对其进行专业理论学习、实践能力、医德医风考核。离院前一天到科教科办理结业手续后，方可离院。
（九）进修期间原则上不允许请假，如遇特殊情况需请假者，需提交所在单位的请假审批单，报科教科批准备案。
三、科室管理要求
（一）各科室应严格按照科教科开具的《威海市中医院进修人员出入科通知单》接收进修人员，不得私自接收，因私自接收而出现问题后果自负。
（二）各科室严格按照医院的各项管理制度对进修人员进修管理和考核。
（三）科室要选派有经验的医务人员作为带教老师，根据进修人员实际水平、工作能力、选送单位的要求，制定培训计划，在带教老师指导下，承担相应的进修工作。
（四）科教科负责监督各科对进修人员的管理工作，如因科室对进修人员管理不当造成不良影响，科教科将根据实际情况对科室做出整改要求。
四、进修时间及费用等
（一）原则上一年分四次接收进修人员，时间分别为1月、4月、7月、10月。
（二）按照300元/月/人的标准收取进修费，费用在财务科一次性交清。
本办法由科教科解释说明。
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